矛×盾しまくって暴走している求人広告

去年の今日はこんな記事を公開していました。
今読み直しても新鮮に呆れ返ります。
初公開：2023/7/12. 18:00

先ほどネットの求人広告を見たところ、実に矛盾しているものを発見しました。

某独立法人機構（元々は役所だった、ある一部分だけを切り離して独立させた組織のことですね）なんですが…

「エイジレスな雇用の普及を促進している団体です」

へえ、そうですか。

「条件／年齢：指示を出す上長が30代半ばです。年長者には指示を出しにくいことを考慮した上で応募してください」

…驚きのあまりコピペせずに閉じてしまったので、一字一句正確ではありませんが…

ならば「35歳までに限る」とはっきり書けばいいだけでしょう。

でもイマドキは求人広告の条件欄にそれを書くとネット掲載をハネられることがあるんですよ。
一応、大手民間求人サイトの中に混じってましたからね、これ。

だから条件欄には書かずに備考欄で「察しろよ、空気読めよ、わかるだろ」と言ってるわけですが、それでやってる仕事が

「エイジレスな雇用の普及促進」

ブラックジョークですか？？

さらにその下に「こんな人は応募しないでください」と条件がズラズラ。

①品性のない人

。

。

（中略）

。

。

⑤お金を稼ぐことしか考えてない人

。

。

（後略）

なんというか、子離れできてないお姑さんが
「こんな女性は可愛い可愛い僕ちゃん（私の息子）と付き合わないでください！」
と注文つけてるレベルの小うるささ。

品性のない人の定義って何なんですか？とか質問したら、たぶんきっと確実に絶対

「そんな質問をしてくる人です！！」

と返すんだろうなあ、こんな求人広告原稿を平気で作るお姑さん、じゃなかった、法人は。

大手求人サイトにお願い：

NGワードのAIチェック以外の内容精査も、たまには抜き打ちでやってほしい。