育児休暇を取得したい男性社員と、取得させたくない上司の会話（攻防）が紹介されています。

（）内は上の記事を読んでいる時に私の脳内に流れた副音声です。

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上司「奥さんのご両親は子供達の面倒をみてくれないのか？」
　　（育児なんざ嫁の親に頼めば済むだろ。皆そうしてるんだよ）

社員「子供の面倒をみるのは親の仕事です」

上司「お前の仕事は誰がするんだ？」
　　（嫁の親には育児は頼めても仕事は頼めないだろ？）

社員「それを考えるのは上司の仕事です」

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あはははは。
痛快なくらい正論を繰り出しますね、この男性。

男性は最終的に育休取得に成功し、上記の会話も「全く後悔していない」として自らTwitterにあげたものだそうです。

でも世の中の役職世代の中には

「全く、これだから若い世代は。自分の時は～（自慢）」

「正論を言えば済むほど仕事というのは簡単なものではないぞ～（脅し）」

「権利を主張するのは今の時代では仕方ないことかもしれないけど、同時に義務も考えなくちゃいかんだろ～（説教）」

とか

「せっかく優しい上司が折れてくれたのにTwitterにあげるとは何事だ。けしからん！（憤慨）」

とか

「自分の部下にはこんなことを言うのがいなくてよかった。私がきちっと『仕事とは』を教えてあげている成果だ。えっへん（自画自賛）」

とか思う人も、まだまだたっくさんいるんだろうなあ。